УТВЕРЖДАЮГлава администрации Романовского муниципального района Саратовской области
_______________________ А.И.Щербаков «____»____________________2011г.
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ – « Детский сад Березка» п. Красноармейский Романовского района Саратовской области ( в новой редакции )
Принят на общем собрании трудового коллектива МКДОУ – «Детского сада Березка» п.Красноармейский Романовского района Саратовской области Протокол № 2 Председатель заседания
____________Е. Н. Ойкина
СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: Первый заместитель главы администрации муниципального района Начальник отдела образования администрации муниципального района _________________ Н.П.Шепилова ________________ Л.Г.Калинина «____»________________2011 г. «____»________________2011г.
Саратовская область Романовский район п. Красноармейский 2011 год.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение - «Детский сад Березка» п. Красноармейский Романовского района Саратовской области (в дальнейшем именуемое - Учреждение) создано с целью оказания муниципальных услуг, выполнения работ и исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования путем изменения типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения – Детский сад Березка» в соответствии с постановлением администрации Романовского муниципального района Саратовской области № 378 от 29.11.2011 года «О создании муниципальных казенных учреждений Романовского муниципального района Саратовской области ». 1.2. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение - «Детский сад Березка» является некоммерческой организацией, по своей организационно-правовой форме относится к казенным учреждениям в соответствии с законодательством Российской Федерации. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета на основании сметы. 1.3. Полное наименование: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение – «Детский сад Березка» п.Красноармейский Романовского района Саратовской области. 1.4. Сокращенное наименование: МКДОУ - «Детский сад Березка » п. Красноармейский Романовского района Саратовской области. 1.5. Юридический адрес Учреждения: 412291 Саратовская область, Романовский район, п. Красноармейский, ул.Зеленая, дом № 47. 1.6. Фактический адрес Учреждения: 412291 Саратовская область, Романовский район, п. Красноармейский, ул. Зеленая, дом № 47. 1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является: Администрация Романовского муниципального района Саратовской области, в дальнейшем именуемый «Учредитель». Место нахождения Учредителя: 412270 Саратовская область, р.п. Романовка, ул.. Народная, 10. 1.7. Организационно- правовая форма: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. 1.8.Учреждение в своей деятельности руководствуется Федеральными Законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», решениями соответствующего органа управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, другими нормативными актами, настоящим Уставом. 1.9. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. Основными задачами Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей. 1.10.Учреждение приобретает право юридического лица в части ведения уставной финансово- хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации. Учреждение имеет самостоятельную смету, лицевой счёт открытый в финансовом управлении, круглую печать, угловой штамп, бланки со своим наименованием, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.11.Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, представляемые законодательством, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность. 1.12 В Учреждение не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
2.1 Контингент воспитанников формируется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении , количество групп определяется «Учредителем» в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования и закрепляется в уставе.
В Учреждении 2 разновозрастные группы.
2.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет включительно. 2.3. Прием детей в Учреждение оформляется приказом по Учреждению на основании следующих документов: заявления родителей (законных представителей) на имя заведующей, копии свидетельства о рождении ребенка, медицинской справки о состоянии здоровья ребенка, путёвки органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования муниципального района, документа удостоверяющего личность одного из родителей, законных представителей. 2.4.Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую группу не проводится. 2.5.При приеме между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания и ухода за детьми. Подписание договора является обязательным для обеих сторон. 2.6. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (лиц, их заменяющих) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 2.7.Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
2.8. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются настоящим уставом и договором между Учреждением и учредителем. Учреждение работает в режиме 5-ти дневной рабочей недели. Длительность работы Учреждения – 10,5 часов. 2.9 Режим работы групп Учреждения:
Допускается посещение Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенка Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка. 2.10. Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется организацией здравоохранения. За Учреждением закреплена медицинская сестра ФАПА, которая наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм.
2.11.Работники Учреждения проходят предварительный, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры (обследования). Периодичность прохождения медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Медицинские обследования проводятся за счет средств работодателя. 2.12.Организация питания в Учреждении осуществляется заведующей Учреждения. 2.13.Продукты питания приобретаются в магазинах и сельскохозяйственных предприятиях района, а также на рынках района и области, при наличии разрешения служб ТОУ «Роспотребнадзор» Балашовского района Саратовской области на их использование в Учреждении. 2.15.Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом, временем пребывания в Учреждении и действующими нормами питания. 2.16.Установленная кратность питания детей: трехразовое питание. 2.17.Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, согласованным с ТОУ «Роспотребнадзор» Балашовского района Саратовской области. 2.18. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующую Учреждения.
3.1 Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 3.2 Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании». 3.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования . 3.4 Образовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 3.5 В Учреждении реализуются программы дошкольного образования в соответствии с лицензией. 3.6 . Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательной программы. 3.7 Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий.
4 УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников. 4.2. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. Взимание платы с родителей за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.4. Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством. Ребенку гарантируется:
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
4.7.Педагог имеет право:
4.8. Педагог Учреждения обязан:
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека. 5.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. 5.3. Руководство и управление Учреждением осуществляет заведующая. Заведующий назначается приказом начальника муниципального органа управления образования. 5.4.Заведующий Учреждения:
Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, Совет Учреждения. 5.5.Общее собрание трудового коллектива - включает всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности. В состав общего собрания могут входить с правом решающего голоса, специально уполномоченные представители Учредителя. 5.6. К исключительной компетенции общего собрания относятся:
5.7. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. 5.8. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения. 5.9.Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. 5.10. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь (с обязательным ведением и хранением протоколов). 5.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Педагогический совет Учреждения – это орган самоуправления педагогических и руководящих работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. 5.12. Функции педагогического совета Учреждения: - определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг ; - заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ; - утверждает локальные акты Учреждения. - ходатайствует о поощрении наиболее отличившихся работников Учреждения. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2\3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Решение принятое Педагогическим советом Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, являются обязательным для всех педагогических работников Учреждения. Заседания Педагогического протоколируются и подписываются председателем и секретарем. Протоколы Педагогического совета Учреждения оформляются в дело, которое нумеруется согласно номенклатуре дел Учреждения Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете. Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает секретаря сроком на один учебный год. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением. 5.13. Совет Учреждения - является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решения отдельных вопросов относящихся к компетенции Учреждения.
а) родителей (законных представителей) воспитанников. б) работников Учреждения в) заведующей Учреждения г) по решению Совета в его состав могут быть приглашены и включены граждане чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.
5.14.Основными задачами Совета являются: а) определение основных направлений развития Учреждения б) повышение эффективности финансово- экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда работников. в) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса. г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранение и укрепление здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения. д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях когда это необходимо. е) обеспечивает информирование общественности о состоянии дел в Учреждении. 5.15. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
а) Введение новых методик и образовательных технологий; б) изменения и дополнения правил внутреннего трудового распорядка; в) режим занятий; г) программу развития; д) положение о порядке и условиях распределения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения;
а) материально – технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); б) создание в Учреждении необходимых условий для создания медицинского обслуживания воспитанников; в) обеспечение безопасности
5.16.Организационной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
5.17. К исключительной компетенции Учредителя относится: - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; - контроль за деятельностью Учреждения, в том числе финансово- хозяйственной; - финансирование деятельности Учреждения. 5.18. Учредитель обязан:
5.19. Учредитель имеет право:
6. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
6.1.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности. 6.2. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение. Подбор кадров, приём на работу, перевод, увольнение работников осуществляет заведующий. Назначение на должность осуществляется заведующим в пределах утверждённого штатного расписания и с предъявлением работнику тарифно-квалификационных характеристик. Трудовые отношения Учреждения и работника регламентируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству. При приёме на работу заведующий Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами: -настоящим Уставом; -Правилами внутреннего трудового распорядка; -коллективным трудовым договором; -должностной инструкцией; -приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасн |
© MKDOU-Berezka-Detsad
|